Búsqueda de directivos tecnológicos y de IA
Incorporamos a los líderes que conectan la tecnología, los datos y la inteligencia artificial con el negocio: del CTO al Chief AI Officer.
La tecnología ha dejado de ser un área de soporte para convertirse en el corazón de la estrategia. Las decisiones sobre inteligencia artificial, datos, ciberseguridad o arquitectura ya no se toman en el sótano técnico: se toman en el comité de dirección. Y los profesionales capaces de tomarlas —líderes que combinan profundidad técnica real con visión de negocio— son de los perfiles más escasos y disputados del mercado.
En Ad hoc abordamos la búsqueda de directivos tecnológicos con el mismo método de executive search que aplicamos a la alta dirección, sumando algo que en estos perfiles resulta decisivo: conocimiento técnico desde dentro. Nuestro equipo combina experiencia en búsqueda de directivos con trayectoria profesional en posiciones tecnológicas, lo que nos permite evaluar con criterio propio la experiencia técnica de cada candidato y no solo su discurso.
La inteligencia artificial ha creado además una generación nueva de roles —Chief AI Officer, Head of AI, dirección de datos— que muchas organizaciones necesitan y pocas saben todavía definir. Parte de nuestro trabajo consiste precisamente en eso: ayudar a cada empresa a decidir qué liderazgo tecnológico necesita realmente antes de salir a buscarlo.
La búsqueda de talento tecnológico especializado la desarrollamos a través de Klevo, nuestra firma de Tech Talent. Conoce Klevo
Perfiles que incorporamos
- 01
CTO — Chief Technology Officer
Dirección de tecnología y arquitectura: líderes capaces de construir producto, escalar equipos de ingeniería y traducir la estrategia de negocio en decisiones técnicas.
- 02
Chief AI Officer y liderazgo de IA
La posición emergente más demandada: directivos que definen la estrategia de inteligencia artificial, priorizan casos de uso y llevan la IA de los pilotos al negocio con criterio y gobernanza.
- 03
CIO y dirección de sistemas
Responsables de sistemas e infraestructura que garantizan la operación, lideran la modernización tecnológica y alinean el mapa de sistemas con la estrategia.
- 04
CDO — datos y transformación digital
Líderes de datos y transformación que convierten la información en decisiones: gobierno del dato, analítica avanzada y cultura data-driven.
- 05
CISO y ciberseguridad
Directivos de seguridad que protegen el negocio en un entorno de riesgo creciente y trasladan la ciberseguridad al lenguaje del consejo.
- 06
VP of Engineering y dirección técnica
Dirección de ingeniería, producto y equipos técnicos: los perfiles que hacen crecer la organización tecnológica sin perder velocidad ni calidad.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué perfiles tecnológicos cubre Ad hoc?
- Cubrimos todo el liderazgo tecnológico: CTO, CIO, CDO, CISO, Chief AI Officer, VP of Engineering, Head of Data o de IA y consejeros con perfil tecnológico. Para talento técnico especializado por debajo del nivel directivo trabajamos a través de Klevo, nuestra firma de Tech Talent.
- ¿Qué es un Chief AI Officer y cuándo conviene incorporarlo?
- El Chief AI Officer (CAIO) es el directivo responsable de la estrategia de inteligencia artificial: decide dónde aplicarla, con qué gobernanza y con qué retorno. Conviene incorporarlo cuando la IA deja de ser un experimento y pasa a ser una palanca estratégica que exige presupuesto, riesgos controlados y resultados.
- ¿Cómo se evalúa a un líder tecnológico o de IA?
- Más allá del conocimiento técnico, evaluamos el criterio: la capacidad de traducir negocio y tecnología en ambas direcciones, el historial real de entregas y escalado de equipos, y la solvencia para decidir qué construir, qué comprar y qué descartar. Contrastamos cada trayectoria con referencias técnicas de primer nivel.
- ¿Qué diferencia hay entre un CTO, un CIO y un Chief AI Officer?
- El CTO lidera la tecnología orientada a producto y negocio; el CIO, los sistemas e infraestructura que sostienen la operación; y el Chief AI Officer, la estrategia de inteligencia artificial transversal a toda la organización. En empresas medianas un mismo perfil puede cubrir varios roles; parte de nuestro trabajo es ayudar a definir cuál necesita cada organización.
- ¿Qué es Klevo y cómo se relaciona con Ad hoc?
- Klevo es la firma de Ad hoc especializada en talento digital y tecnológico. Ad hoc dirige las búsquedas de liderazgo tecnológico (C-level y dirección) y Klevo da respuesta a la demanda de perfiles técnicos especializados en tecnología, producto, datos e inteligencia artificial.