Glosario
Glosario de executive search
Los términos clave de la búsqueda y selección de directivos, explicados con claridad.
- Executive Search
- Búsqueda especializada y directa de profesionales para posiciones de alta dirección.
- Headhunting
- Identificación y atracción directa de candidatos, incluidos los que no buscan activamente un cambio.
- Headhunter
- Consultor especializado en identificar, evaluar e incorporar talento directivo.
- Alta dirección
- Nivel jerárquico superior de una organización: dirección general y comité de dirección.
- C-level
- Posiciones ejecutivas de máximo nivel: CEO, CFO, COO, CIO, CTO, CHRO, entre otras.
- Mapping de talento
- Análisis del mercado para identificar y ubicar a los profesionales relevantes de un sector o función.
- Búsqueda directa
- Método por el que se contacta proactivamente con candidatos idóneos en lugar de publicar una oferta.
- Firma boutique
- Consultora especializada, con equipos senior implicados directamente y un servicio muy personalizado.
- Consejero
- Miembro del consejo de administración que participa en el gobierno y la supervisión de la empresa.
- Assessment
- Evaluación estructurada de competencias, capacidades y encaje de un candidato con el puesto.
- Onboarding
- Proceso de incorporación y adaptación de un directivo a su nueva organización.
- Retención de talento
- Conjunto de estrategias para mantener y desarrollar a los profesionales clave de una organización.
- Confidencialidad
- Protección de la identidad de clientes y candidatos durante todo el proceso de búsqueda.
- Tech Talent
- Talento digital y tecnológico especializado en tecnología, producto y transformación digital.