Glosategia
Executive Search-eko glosategia
Zuzendarien bilaketaren eta hautaketaren termino gakoak, argi azalduta.
- Executive Search
- Goi zuzendaritzako postuetarako profesionalen bilaketa espezializatu eta zuzena.
- Headhunting
- Hautagaien identifikazio eta erakarpen zuzena, aldaketa bila aktiboki ari ez direnak barne.
- Headhunter
- Zuzendaritzako talentua identifikatu, ebaluatu eta txertatzen espezializatutako aholkularia.
- Goi zuzendaritza
- Erakunde baten maila hierarkiko gorena: zuzendaritza nagusia eta zuzendaritza batzordea.
- C-level
- Maila goreneko postu exekutiboak: CEO, CFO, COO, CIO, CTO, CHRO, besteak beste.
- Talentuaren mapping-a
- Merkatuaren analisia sektore edo funtzio bateko profesional garrantzitsuak identifikatu eta kokatzeko.
- Zuzeneko bilaketa
- Hautagai egokiekin proaktiboki harremanetan jartzen den metodoa, eskaintza bat argitaratu beharrean.
- Boutique firma
- Aholkularitza espezializatua, zuzenean inplikatutako talde senior-ekin eta oso zerbitzu pertsonalizatuarekin.
- Kontseilaria
- Administrazio kontseiluko kidea, enpresaren gobernuan eta gainbegiratzean parte hartzen duena.
- Assessment
- Hautagai baten gaitasunen, trebetasunen eta postuarekiko egokitasunaren ebaluazio egituratua.
- Onboarding
- Zuzendari bat bere erakunde berrira txertatzeko eta egokitzeko prozesua.
- Talentuaren atxikipena
- Erakunde bateko profesional gakoak mantendu eta garatzeko estrategia multzoa.
- Konfidentzialtasuna
- Bezeroen eta hautagaien identitatearen babesa bilaketa prozesu osoan zehar.
- Tech Talent
- Teknologian, produktuan eta eraldaketa digitalean espezializatutako talentu digital eta teknologikoa.