Gure begirada
Lidergoa aldatzen ari da. Teknologia, lan egiteko modu berriak eta itxaropen profesionalen bilakaera erakundeak zuzentzeko modua eraldatzen ari dira. Lidergoaren oraina eta etorkizuna definitzen ari diren erronkei buruzko gure ikuspegia partekatzen dugu.
Ondorengotza ez da erreleboa: diziplina bat da
Irailaren 1ean Apple-k kontseilari delegatua aldatu zuen ezustekorik gabe, burtsa handietan lehen exekutiboen errotazioak maximoak markatzen dituen urte berean. Bi albiste horien artean bada ikasgai bat Espainiako enpresa askok oraindik ikasi ez dutena.
Irakurri
Zentzuarekin lideratzea: zuzendaritza-batzorde orok bere buruari egin beharko liokeen galdera
Urteetan, propositua kapitulu apaingarri bat izan zen memoria korporatiboetan. Gaur, zuzendariek proiektu bat entzun aurretik egiten duten lehen galdera da. Zerbait sakona aldatu da.
«Zuzendariek xedea eta benetako eragina sortzeko gaitasuna duten proiektuak bilatzen dituzte»
Gure bazkide Francisco Manzanok eta Borja Pérez de Break Capital aldizkariarekin hitz egin dute gaur egun zuzendaritza-talentua zerk mugitzen duen eta giza lidergoak adimen artifizialaren aroan duen balioaz. Elkarrizketa gaztelaniaz.
Zenbat eta gehiago aurreratu adimen artifizialak, orduan eta baliotsuagoa da giza lidergoa
Teknologia commodity bihurtzen ari da: laster enpresa guztiek izango dute antzeko tresnetarako sarbidea. Harpidetza bidez erosi ezin dena da haiekin zer egin erabakitzeko irizpidea.
Zer bilatzen duten gaur enpresek beren zuzendariengan
Enpresek eskatzen duten zuzendari-profila gehiago aldatu da azken bost urteetan, aurreko hogeietan baino. Hau da bilaketa-prozesuen barrutik ikusten duguna.
Zerk eramaten du aldaketarik bilatzen ez duen zuzendari bat proiektu bat entzutera
Zuzendaritza-talenturik onena ia inoiz ez dabil bila. Eta hala ere, batzuetan entzun egiten du. Jardunean dauden zuzendariekin milaka elkarrizketa izan ondoren, nahiko ondo dakigu noiz eta zergatik.
Esperientzia ez da gauza asko bizi izana. Haietatik ikasi izana da.
Executive search gidak
Geruza praktikoa: executive search-ari eta zuzendaritza-merkatuari buruzko ohiko galderen erantzun argiak.
- Nola kontratatu Chief AI Officer bat: gida enpresentzat
- Adimen artifiziala: zergatik den talentua hura gidatzeko gakoa
- Executive Search vs ohiko hautaketa: 5 desberdintasun gako
- Nola aukeratu executive search firma bat: enpresentzako gida
- Executive search-eko boutique firma: zer den eta zergatik aukeratu
- Executive search enpresa familiarrarentzat: ondorengotzaren eta profesionalizazioaren gakoak