Leadership Advisory
Una mirada externa para tomar mejores decisiones sobre liderazgo y organización.
Acompañamos a las organizaciones en la evaluación, organización y desarrollo de sus equipos directivos, aportando una visión externa, objetiva y orientada al negocio.
Diseñamos proyectos adaptados al contexto y los retos de cada organización. Trabajamos junto a nuestros clientes en decisiones relacionadas con el liderazgo, la estructura, el desarrollo del talento y la sucesión.
Ámbitos de actuación
- 01
Evaluación de equipos directivos
Evaluamos competencias, capacidades y potencial para conocer mejor el talento de la organización y tomar decisiones con mayor criterio.
- 02
Organización y modelos de gobierno
Ayudamos a definir estructuras, responsabilidades y modelos de gobierno coherentes con la estrategia y el momento de la organización.
- 03
Desarrollo y sucesión
Identificamos capacidades críticas, talento clave y necesidades de desarrollo para anticipar la evolución y sucesión en posiciones relevantes.
- 04
Liderazgo en momentos de cambio
Acompañamos a los equipos directivos en procesos de transformación, integración y crecimiento que requieren nuevas capacidades y formas de liderazgo.
Preguntas frecuentes
- ¿En qué se diferencia el Leadership Advisory del executive search?
- El executive search incorpora talento externo; el Leadership Advisory ayuda a organizar, evaluar y desarrollar los equipos existentes, con una mirada externa y objetiva.
- ¿Trabajáis con empresa familiar?
- Sí. Acompañamos a la empresa familiar en la profesionalización, el gobierno corporativo y los planes de sucesión.